El 25 de agosto, el Secretario de Estado de Oregon publicó las nuevas reglas de vacunación para los empleados de atención médica y de escuelas grados K–12 en Oregon. Esto es lo que necesita saber.
Requisito de vacunación contra el COVID-19 para proveedores y personal de atención en entornos de atención médica
En respuesta a la propagación de la variante Delta que es altamente contagiosa, la gobernadora Brown y los funcionarios del OHA determinaron que sería necesario un requisito de vacunación para los proveedores y el personal de atención médica dentro de entornos de atención médica.
El 18 de octubre o antes, todos los proveedores de atención médica y el personal deben:
• Estar completamente vacunados y
• Proporcionar a su empleador, contratista o parte responsable un comprobante de vacunación.
La regla no se aplica a los padres, miembros de la familia, tutores o padres adoptivos que residen en el hogar y brindan cuidado a un niño o un niño adoptivo en el hogar.
Si los proveedores de atención médica y el personal no cumplen con los requisitos anteriores, no se les permitirá “trabajar, aprender, estudiar, ayudar, observar o ser voluntarios en un entorno de atención médica”, a menos que hayan proporcionado documentación de una excepción médica o religiosa.
Las “excepciones médicas” se definen como un impedimento físico o mental que impide que una persona reciba la vacuna contra el COVID-19. Estos tipos de excepciones deben documentarse en un formulario oficial del OHA y deben estar firmados por un proveedor médico.
Las “excepciones religiosas” se definen como creencias religiosas sinceras que impiden que una persona reciba la vacuna contra el COVID-19. Estos tipos de excepciones también deben documentarse en un formulario oficial del OHA e incluir una declaración que describa la forma en que el requisito de vacunación entra en conflicto con la observación, práctica o creencia religiosa del individuo.
Un empleador de proveedores de atención médica o personal de atención médica, un contratista o una parte responsable no puede emplear, contratar ni aceptar los servicios voluntarios de personas que no cumplan con estos requisitos.
Puede leer la regla completa (en inglés) aquí.
Requisitos de vacunación contra el COVID-19 para maestros, personal escolar y voluntarios de programas escolares
Para ayudar a controlar la propagación del COVID-19 y proteger a los estudiantes, maestros, personal escolar y voluntarios, la gobernadora Brown también anunció un requisito de vacuna para maestros y personal escolar.
Para el 18 de octubre, todos los maestros, personal escolar y voluntarios de escuelas K-12 deben:
• Estar completamente vacunados y
• Proporcionar prueba de vacunación a su escuela, empleador o contratista.
La regla no se aplica a los visitantes a corto plazo, las personas que realizan entregas o los miembros de la junta escolar a menos que también sean voluntarios en una escuela.
Si el personal de la escuela y los voluntarios no cumplen con estos requisitos, no se les permitirá “enseñar, trabajar, aprender, estudiar, ayudar, observar o ser voluntarios” en una escuela o programa escolar a menos que hayan proporcionado documentación de una excepción médica o religiosa.
Las “excepciones médicas” se definen como un impedimento físico o mental que impide que una persona reciba la vacuna contra el COVID-19. Estos tipos de excepciones deben documentarse en un formulario oficial del OHA y deben estar firmados por un proveedor médico.
Las “excepciones religiosas” se definen como creencias religiosas sinceras que impiden que una persona reciba la vacuna contra el COVID-19. Estos tipos de excepciones también deben documentarse en un formulario oficial del OHA e incluir una declaración que describa la forma en que el requisito de vacunación entra en conflicto con la observación, práctica o creencia religiosa del individuo.
Las escuelas y los programas escolares no pueden emplear, contratar ni aceptar los servicios voluntarios de ninguna persona que no cumpla con estos requisitos.
Puede leer la regla completa (en inglés) aquí.